EPICAREER BANTU ANAK MUDA KREATIF TEMUKAN PEKERJAAN DENGAN AI

FROYONION.COM - Udah mencoba melamar pekerjaan di berbagai tempat, tapi belum dapet pekerjaan yang sesuai keinginan lo? Mungkin ini waktunya lo mencoba layanan dari Epicareer.

Didirikan pada Februari 2022, Epicareer hadir dengan tujuan mengatasi masalah sulitnya mencari pekerjaan yang tepat dan minimnya keterbukaan informasi atas lowongan kerja. 

Dalam mengatasi dua masalah di atas, Epicareer mendesain platform yang mampu memahami potensi dan latar belakang setiap pencari kerja, kemudian merekomendasikan pekerjaan yang tepat berdasarkan database lowongan kerja yang ditemukan di seluruh dunia.

Bisa dibilang, Epicareer berupaya untuk memastikan bahwa setiap orang mampu bekerja di bidang yang paling mereka minati, dan mampu unntuk menjadi yang terbaik di bidang tersebut.

Dua bulan setelah rilis, Epicareer aktif digunakan oleh pencari kerja dari Indonesia dan Filipina. Sampai akhir tahun ini, sekitar 260 ribu pencari kerja dari 154 negara berhasil menemukan pekerjaan yang sesuai dengan potensi dan latar belakang mereka melalui layanan Epicareer.

BACA JUGA: DILEMA FRESH GRAD: KERJA DULU ATAU LANJUT S2?

CARA MENGGUNAKAN EPICAREER

Epicareer berperan memudahkan proses pencarian lowongan kerja yang sesuai dengan latar belakang dan potensi pencari kerja. Dalam penyeleksian pekerjaan, Epicareer akan merekomendasikan pekerjaan yang tepat berdasarkan profil dan latar belakang pencari kerja.

Cara kerja Epicareer cukup sederhana: pencari kerja mengunggah curriculum vitae (CV) atau resume. Lalu kecerdasan buatan (artificial intelligence) Epicareer memindai resume tersebut dan mengidentifikasi potensi yang ada. Kemudian Epicareer mencarikan lowongan kerja dari seluruh dunia yang cocok dengan potensi tersebut.

Hasil pencarian lowongan kerja tersebut ditampilkan dalam bentuk rekomendasi. Pencari kerja dapat melamar lowongan dengan klik tombol Apply yang tersedia. Setelah klik, pencari kerja akan diarahkan ke laman website/ATS tempat lowongan kerja tersebut berada.

Terdapat fitur Epicareer Talent Search yang membantu lo berkomunikasi dengan penyedia pekerjaan. Fitur ini memungkinkan rekruter dan headhunter yang telah terverifikasi untuk mencari kandidat yang sesuai dengan lowongan pekerjaan yang mereka miliki.

Untuk mendaftarkan diri sebagai rekruter atau headhunter, pengguna diwajibkan memiliki alamat email yang sesuai dengan domain website perusahaan tempat mereka bekerja. Epicareer pun menjamin keamanan data pribadi pengguna.

BACA JUGA: CARA UPGRADE DIRI AGAR LEBIH DISEGANI BUAT LO PEKERJA 9-5

Reza Rivalda selaku Head of Creative Epicareer menjelaskan bahwa pengguna tidak perlu mengunggah data dan dokumen pribadi yang mengandung informasi sensitif seperti kartu identitas (KTP), paspor, kartu keluarga (KK) dan SKCK.

“Kami selalu memastikan bahwa pengguna yang terdaftar adalah rekruter atau headhunter yang terverifikasi, dan masih berstatus sebagai karyawan di perusahaan tempat mereka bekerja,” terang Reza kepada Froyonion.

Epicareer turut memastikan bahwa rekruter sekaligus pengguna Epicareer Talent Search harus menggunakan alamat email yang sesuai dengan domain website perusahaan tempat mereka bekerja untuk registrasi.

BACA JUGA: CARA UPGRADE DIRI AGAR LEBIH DISEGANI BUAT LO PEKERJA 9-5

FITUR ANDALAN EPICAREER

Epicareer memiliki kecerdasan buatan yang mampu memudahkan pencarian pekerjaan. Kecerdasan buatan ini dikembangkan berdasarkan pemindai resume atau curriculum vitae yang ada di Applicant Tracking System pada umumnya. 

Poin-poin yang dapat diidentifikasi oleh Epicareer sudah terjamin bisa diidentifikasi oleh Applicant Tracking System (ATS) yang digunakan oleh perusahaan-perusahaan di dunia. Lewat hasil pindaian resume ini, Epicareer mampu melakukan 2 hal di bawah ini:

1. Menampilkan skor resume (resume score feature)

Lewat fitur ini, pengguna bisa mengetahui apakah poin-poin penting di dalam resume miliknya sudah dapat diidentifikasi oleh pemindai resume yang ada di ATS pada umumnya.

2. Merekomendasikan pekerjaan (job recommendation feature)

Epicareer mampu memberikan rekomendasi pekerjaan beserta match score berdasarkan latar belakang pengguna. Rekomendasi ini didapatkan setelah menelusuri seluruh lowongan kerja aktif yang ada di dunia.

Sejak dirilis pada Februari 2022, setiap harinya Epicareer digunakan oleh pengguna dari 154 negara. Sebagian besar pengguna Epicareer berasal dari Indonesia, Filipina, Malaysia, India, Singapura, Amerika Serikat, Nigeria, Uni Emirat Arab, Thailand, dan Turki.

“Kami (Epicareer) berupaya mewujudkan dunia yang lebih baik dengan memastikan setiap orang mampu melakukan hal yang terdekat dengan hatinya; dan menjadi yang terbaik di bidang tersebut bagi negaranya masing-masing,” ujar Reza. (*/)